Тренинги по управлению персоналом

Елена Боброва, кандидат психологических наук, доцент психологии - независимый консультант по корпоративным коммуникациям, консультант. На семинаре анализировались современные технологии лоббизма, разрабатывались концепции лоббистских компаний и проектов для участников, рассматривались системные и кадровые аспекты построения корпоративных -подразделений. Участники обменивались опытом лоббирования интересов компаний в разных секторах и взаимодействия с федеральной, региональной исполнительной и законодательной властями. В году планируется провести ряд семинаров посвященных изучению практических сторон деятельности специалиста по связям с госорганами - лоббиста. Общее впечатления участников практического семинара: Семинар понравился. Представление теории, методы лоббирования интересов компании. Особенно интересны были наблюдения об особенных специфических характеристик чиновников. Начальник бюро доступа на рынок. Систематизированы сведения о — технологиях, способы влияния на принятие решений, роли государственных органов в принятие решений в и т.

Тренинги для персонала

Зарплата и управление персоналом Корпоративная культура Подготовка к прохождению собеседования при трудоустройстве Форма обучения: По окончании выдается квалификационный документ — Удостоверение о повышении квалификации. Кол-во часов: Повысить качество работы -специалиста через детальное освещение методов и технологий процессов управления персоналом. Передать новейшие техники и технологии работы современных -служб. Показать взаимосвязь управления -ресурсами с технологиями современного менеджмента и психологией управления.

Основная цель бизнес-тренинга - это качественное развитие корпоративной эффективности. Есть ли в компании процедура оценки персонала У меня есть менеджеры – они вполне самостоятельные люди».

Для слушателей, обучающихся за свой счёт, скидка - руб. Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации. Данный курс — это возможность получить второе образование за короткий срок. Длительность 3,5 - 4 месяца. Занятия дневные — три раза в неделю. Стоимость Идёт набор в группы: Возможна рассрочка оплаты за обучение!

Познакомить с инструментами работы с персоналом Познакомить с теориями мотивации Познакомить с инструментами подбора персонала Результат участников: Определение и понятия. Отличие -отдела от Отдела кадров. Общее и различия. Групповая работа.

Основная цель обучения HR: Подготовка эффективных и успешных специалистов для кадровых агентств и служб персонала, обучение HR- менеджеров.

Клиенты из интернета для директора и собственника. Вы получите знания, необходимые руководителю за 1 день Для кого: Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей компаний, исполнительных директоров 19 — 20 сентября, Сергей Спивак , тренинг Продающий сайт Каким должен быть сайт компании? Что требовать от разработчиков и как контролировать исполнителей? Каковы критерии оценки эффективности для вашего сайта? Примеры и разбор удачных и неудачных сайтов.

Вы узнаете технологию создания эффективного сайта. Сложные вещи простыми словами от эксперта и практика Для кого: Для директоров, менеджеров по маркетингу и рекламе, бренд-менеджеров, менеджеров по интернет-рекламе, -специалистов, владельцев среднего и малого бизнеса Мотивационный менеджмент Концепция тренинга: Главной задачей менеджмента, является достижение оптимальных результатов, при помощи усилий других людей. Сегодня, к работе руководителей всех уровней предъявляются большие требования.

Хороший менеджер достигнет высоких результатов производительности только тогда, когда сотрудники научатся работать в полную силу своих возможностей. Главным фактором, над тем, как сотрудники могут работать, и тем, как они работают, является — мотивация.

Тренинги по продажам: какой тип подойдет вашим специалистам и компании

Как работать с различными психотипами клиентов"" Навыки эффективных телефонных продаж" Тренинг для операторов - консультантов -центра" Технология продаж продавца-консультанта"" Как начать бизнес с нуля" Тренинг для - пециалистов: Как быстро и эффективно ставить задачи сотрудникам"" Как ВСЕ успевать?! Построение системы эффективных коммуникаций между сотрудниками компании. Работа с кадровым резервом"" Типы межличностных отношений между коллегами"" Этика делового общения.

и бизнес тренинги в Самаре: управление финансами и персоналом для Целевая группа: тренинг рассчитан на руководителей и менеджеров.

По вашим пожеланиям, проведение бизнес тренингов возможно в тренинговом зале нашей компании, на территории компании заказчика или организация выездного тренинга за пределы Санкт-Петербурга курортные отели, дома отдыха и др. Мы осуществляем комплексное и системное обучение персонала любого уровня. Бизнес тренинги создают необходимые условия для профессионального роста сотрудников вашей компании. Открытые и корпоративные бизнес тренинги В нашей тренинговой компании разработаны различные форматы обучения, которые максимально отвечают задачам и потребностям клиентов.

Открытые бизнес тренинги проводятся в Санкт-Петербурге Спб. Данный формат бизнес тренинга позволяет участникам получить необходимые знания и навыки, получить обратную связь от коллег из других организаций, поделиться бесценным опытом в рамках интересующей темы тренинга. Корпоративные бизнес тренинги, мы разработаем с учетом специфики деятельности Вашей компании.

Каждая программа бизнес-тренинга создается и адаптируется под Ваши цели и задачи.

Курсы и тренинги для менеджеров по персоналу (кадровый менеджмент)

Дайджест 20 для менеджеров по персоналу, бизнес тренеров и коучей Здравствуйте, дорогие друзья! Дорогие выпускники программ профессиональной переподготовки"Кадровый менеджмент: Подписчики наших Дайджестов!

Одна из технологий работы с персоналом - бизнес-тренинги. Какова В группах обучались политические деятели, менеджеры, руководители.

Мотивация менеджера, персонала методы Вы — руководитель компании, который заинтересован в повышении эффективности работы сотрудников, в частности менеджеров по продажам. Мы предлагаем ознакомиться с наиболее распространенными способами, благодаря которым повысится мотивация персонала к выполнению своих обязанностей, соответственно, увеличатся объемы продаж и клиентская база. Как правильно мотивировать персонал?

Наши тренинги направлены на создание в коллективе атмосферы, способствующей повышению продаж. Так, мотивация подчиненных становится эффективной при осуществлении следующих принципов: Признание в коллективе.

Тренинг для менеджеров по персоналу

Выбираете на сайте услугу, нажимаете отправить заявку, заполняете данные и производите оплату. Это значит, что конфиденциальные данные плательщика реквизиты карты, регистрационные данные и др. Кроме того, при обработке платежей по банковским картам, используется безопасная технология 3 - , которую в обязательном порядке требуют международные платёжные системы и . Порядок оплаты: Выбрать способ отплаты картой - .

Операция оплаты банковской картой онлайн полностью конфиденциальна и безопасна.

по управлению персоналом по темам: управленческие бизнес тренинги, множество примеров для учета временных затрат (тайм-менеджмент).

На нашем сайте представлены только эффективные программы, которые направлены на решение различных задач: Здесь Вы можете подобрать открытый тренинг, а также заказать корпоративное обучение для сотрудников именно Вашей компании. Курсы охватывают практически все профессиональные области: ЖКХ, право, туризм, спорт, недвижимость, торговля, образование, строительство и другие. Отдельный немаловажный пласт составляют тренинги, которые позволяют достичь целей в сфере личностного роста.

Они посвящены развитию таких навыков, как: Все курсы имеют практическую направленность и содержат только те знания, которые помогут достичь определенных целей. Семинары проводят дипломированные специалисты, а также практикующие тренеры.

Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, , кадровиков

Напишите нам. Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов.

Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК"Бизнес для: специалиста по обучению персонала организации, тренинг-менеджера, .

Подписаться на Подписаться Вконтакте Финансовый успех любого ресторана или кафе на половину зависит от квалификации персонала. Тем более в последнее время ситуация в ресторанном бизнесе усложнилась, ведь кризис никого не обходит стороной. Стало происходить больше событий, чем это было еще совсем недавно, открываются всё новые и новые заведения, да и нововведения в жизни каждого отдельно взятого ресторана оказывают своё влияние, будь то переход на более совершенную систему автоматизации или обновление меню, все эти факторы предполагают быстрое и адекватное реагирование.

Поэтому обучение персонала становится все важнее. Конечно, официантов и барменов готовят на различных курсах и в колледжах, но его оказывается недостаточно, как бы хорошо там ни учили. Ведь каждый ресторан имеет собственное лицо, индивидуальное меню, концептуальные особенности, которые влияют и на специфику обслуживания гостей. В последнее время люди приходят в рестораны не за едой, а за атмосферой. Отношение к гостю также очень важно. Мы живём в информационном обществе.

Тренинги и семинары

Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие менеджмента и развитие менеджеров. Развитие менеджеров: Но это не значит, что готовы к ролевой позиции менеджера. Есть разрыв между их знаниями и реальной позицией.

Бизнес-тренинги, семинары, курсы, вебинары. Обучаем руководителей. HR- специалистов. Торговый персонал. Финансовых менеджеров.

Что такое организация. Системы и структуры. Человек и организация. Особенности обучения взрослых людей. Закономерности переработки знаний. Личность обучающего и обучаемого. Прикладная дидактика. Разработка и проведение тренинга обучение на модели коммуникативного тренинга. Правила и технологии разработки постановка целей, разработка сценария, подготовка раздаточного материала, выбор содержательных и игровых методов проведения и пр. Процедуры и методы проведения тренинга. Тренинговая группа: Управление групповой динамикой.

Организация рабочей атмосферы.

Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.